Jak się przygotować do rozmowy

PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY

• Dowiedz się jak najwięcej o naszej firmie (wielkość, rodzaj działalności, oferowane produkty lub usługi itp.).
• Przeanalizuj dokładnie swoją drogę zawodową zgodnie z informacjami które umieściłeś w cv.
• Przygotuj uzasadnienie chęci zmiany pracy, przypomnij sobie jaka była motywacja poprzednich zmian pracy. Przygotuj też argumenty uzasadniające chęć podjęcia pracy w naszej firmie.
• Zastanów się nad swoimi silnymi stronami oraz obszarami do poprawy.
• Sprawdź naszą lokalizację
• Szanuj nasz czas. Bądź punktualny/a a w razie problemów w dotarciu na czas poinformuj nas o tym.

PYTANIA, KTÓRE MOŻNA ZADAĆ PRACODAWCY

• Jaki jest zakres czynności i obowiązków na proponowanym stanowisku – komu będzie podlegać dane stanowisko lub jakie stanowiska będą mu podlegać?
• Kto potencjalnie będzie moim przełożonym?
• Jakie są szczególne wyzwania na danym stanowisku?
• Czym będę musiał się zająć w pierwszych tygodniach mojej pracy?
• Jaki jest przewidziany plan wdrożenia do pracy?
• Jakie są szczególne oczekiwania względem Ciebie?
• Jakie są plany rozwoju firmy na najbliższe lata?
• Jakie będą możliwości rozwoju i w jakiej perspektywie czasowej?
• Jaka będzie możliwość podnoszenia kwalifikacji?
• Co wchodzi w skład wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze, premie, nagrody) i w jakim systemie są wypłacane?
• Jakie firma oferuje dodatkowe benefity pozafinansowe?
• Jaki będzie czas pracy i możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
• Jak długo będzie trwał proces rekrutacyjny?